Para la gente AES, la forma en que logramos nuestro éxito y entregamos nuestros productos es tan importante como los servicios que ofrecemos.
La ética, la integridad y el cumplimiento son el centro y principios que guían a nuestra empresa y a nuestra gente. Como líder mundial en el sector de energía, operamos dentro de una amplia gama de costumbres económicas, políticas, sociales y culturales, así como de diferentes leyes y regulaciones locales, regionales e internacionales. Creemos que es nuestro deber y responsabilidad llevar a cabo negocios con el más alto nivel de integridad en todas las situaciones. De acuerdo con nuestros Valores, nuestra gente debe mantener los más altos estándares éticos y cumplir con todas las leyes aplicables, así como registrar y realizar un seguimiento preciso de todas las transacciones comerciales.
Nuestro Programa de Ética y Cumplimiento define nuestras prácticas comerciales y expectativas corporativas en todo el mundo. Nuestro Código de Conducta alienta a nuestros grupos de relacionados internos y externos a traer temas de interés a la empresa para una resolución inmediata. Nuestra gente y grupos de relacionados están impregnados de un fuerte sentido de propiedad y responsabilidad por su trabajo, y esperamos que cada persona cumpla con nuestros valores corporativos, como se describe en el Código de Conducta. En vista de esto, AES fue seleccionada como una de las Empresas más Éticas del Mundo en 2021, por octavo año consecutivo.
Nuestro Director de Ética y Cumplimiento, reporta directamente al Comité de Auditoría Financiera de la Junta Directiva, lleva a cabo el Programa de Ética y Cumplimiento de AES y mantiene a la Junta Directiva y el liderazgo de negocios de AES regularmente informados sobre cuestiones de ética y cumplimiento. Los representantes del programa de Ética y Cumplimiento se encuentran en la sede corporativa de AES y en todos los lugares donde AES lleva a cabo negocios alrededor del mundo.
AES Helpline
Our global helpline serves as a confidential channel for asking questions and expressing concerns.
We reinforce our commitment to ethics and compliance with the expectation that all employees report suspected violations of laws and company policies. AES people are encouraged to use the helpline for guidance regarding legal or regulatory requirements, clarification of AES policies or procedures, and for counsel on appropriate behavior. AES strictly prohibits retaliation against employees who in good faith report ethics and compliance concerns.
Contact us
We work to live out our values every day. If you’ve noticed work that isn’t in line with our values, have a question or concern, or have noticed any suspicious practices within our company, we want to know so we can improve immediately.
Visit aeshelpline.com to ask a question, report a concern, or follow-up on a report.
Training
We conduct regular training on a variety of related ethics and compliance topics and policies, including our corporate Values, compliance with anti-corruption and other applicable laws, conflicts of interest, gifts and entertainment, and workplace harassment, among others. Through the AES Ethics Champions Program, we promote open discussion of actual AES business issues and problems so that participants can discuss how AES values and policies are applied in real-world situations.
Business partner due diligence
We hold our business partners and contractors to the same high ethical standards that are expected of all AES people.
AES partners undergo a thorough due diligence process, and strict compliance language is included in contacts, where appropriate. Compliance language may address such issues as corruption, influence peddling, legal and regulatory compliance, and reporting requirements. Compliance Officers work closely with business partners, contractors and project development teams to identify potential ethical concerns and resolve issues before agreements or contracts are signed.
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